募集要項
2017年新卒採用 ※2018年新卒採用では、変更の可能性がございます。
募集人数 | 総合職: 運輸総合職: 不動産総合職: 建設技術職: 運輸サービス職: ホームアドバイザー(HA)職: インシュランスアドバイザー(IA)職: エスポインストラクター職: エスポフロント事務職: 介護職: |
15名程度 2名程度 2名程度 (大卒)3名程度 5名程度 4名程度 10名程度 若干名 若干名 10名程度 |
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初任給 | 総合職: 運輸総合職: 不動産総合職: 建設技術職: 運輸サービス職: ホームアドバイザー(HA)職: インシュランスアドバイザー(IA)職: エスポインストラクター職・フロント事務職: 介護職: |
(大卒)20万5,000円 (大卒)20万5,000円 (大卒)20万5,000円 (大卒)20万5,000円 (大卒)18万0,000円 (大卒)17万3,000円 + 営業手当等 ※昨年度実績:平均支給月給20万円程度 (大卒)17万3,000円 + 営業手当等 ※昨年度実績:平均支給月給20万円程度 (大卒)16万8,000円 (短大卒)15万9,000円 (大卒)16万9,000円 (短大卒)16万7,000円 |
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諸手当 | 家族手当・育英手当・通勤手当・時間外勤務手当・営業手当・販売奨励手当・住宅手当(遠隔地からの単身者に限る)ほか | ||
昇給 | 年1回(4月) | ||
賞与 | 年2回(6、11月) | ||
勤務地 |
浜松市を中心とした静岡県西部地域 (※一部、静岡県中部地域に勤務いただく場合もございます。) |
遠鉄百貨店新館 事務所フロア 鉄道・バス営業所(10ヶ所) 不動産営業所(9ヶ所)、住宅プラザ(2ヶ所) 保険サービスショップ(13ヶ所) 遠鉄スポーツクラブ・エスポ(2ヶ所) 介護サービス ラクラス(11ヶ所) |
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勤務時間 | 9:00~18:00(※職種・職場により異なる場合があります。) | ||
休日休暇 | 月7~9日/年間休日100~112日 | ||
福利厚生 | グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか) グループ内施設利用補助(ホテルコンコルド浜松・ホテル九重・スポーツクラブエスポほか) 遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 従業員持株会制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、奨学金返済補助制度 |
採用実績
2013年 | 2014年 | 2015年 | 2016年 | 2017年 | |
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総合職 | 10名(男性8名 ・女性2名) |
11名(男性9名 ・女性2名) |
14名(男性11名 ・女性3名) |
14名(男性10名 ・女性4名) |
10名(男性7名 ・女性3名) |
運輸総合職 | ― | ― | 2名(男性2名) | 2名(男性2名) | 2名(男性2名) |
不動産総合職 | ― | ― | ― | ― | 2名(男性2名) |
建設技術職 | 1名(男性1名) | 3名(男性3名) | 5名(男性4名 ・女性1名) |
2名(男性2名) | 2名(男性1名 ・女性1名) |
運輸サービス職 | ― | ― | 3名(男性2名 ・女性1名) |
5名(男性5名) | 6名(男性5名 ・女性1名) |
IA職 | ― | 2名(女性2名) | 8名(女性8名) | 7名(女性7名) | 7名(女性7名) |
HA職 | ― | ― | ― | 3名(女性3名) | 2名(女性2名) |
エスポ インストラクター |
1名(男性1名) | 2名(女性2名) | 3名(女性3名) | 5名(男性1名 ・女性4名) |
1名(男性1名) |
エスポ フロント事務 |
― | 1名(女性1名) | 2名(女性2名) | 1名(女性1名) | ― |
介護職 | ― | 2名(男性1名 ・女性1名) |
10名(男性1名 ・女性9名) |
8名(男性4名 ・女性4名) |
7名(男性2名 ・女性5名) |
機能訓練指導員 | ― | ― | ― | ― | 2名(男性1名 ・女性1名) |
※運輸総合職は2015年新卒採用より募集開始 ※不動産総合職は2017年新卒採用より募集開始 ※運輸サービス職は2015年新卒採用より募集開始 ※ホームアドバイザー(HA)職は2016年新卒採用より募集開始 ※介護職は2014年新卒採用より募集開始 |
お問合せ
- 〒430-8655 浜松市中区旭町12-1 遠鉄百貨店新館 事務所フロア12階
- 遠州鉄道株式会社 人事部人材開発課
- 採用担当:竹内・磯部
- TEL:0120-279-314(つなぐさいよう)/ 9:00~18:00(土日祝日を除く)