入社してからたくさんの経験をしてきました。保険部門では、遠州鉄道と取引のある企業のお客様にアフラックの商品を販売しました。北は北海道から南は沖縄まで営業に出掛け、たくさんの土地でたくさんの人と出会い、社会人としての基礎を身に付けられたと思います。その後は間接部門で「社内の従業員」がお客様となりました。第一線の営業と違い、裏方からサポートすることも魅力のある業務でした。たとえば、私が産休・育休を経て復帰したのが人事部でしたから、育休取得をする女性たちの対応を任されたときには、「同じ働くママ」だから心を開いて話せる！と言ってもらうことができ、より一層育休制度の改善に力を入れて取り組むことができました。また、新卒採用に関わりましたが、採用した学生さんが入社して徐々に社会人として精悍な顔立ちになっていくのを見ると、まるで自分の子どものことのように（笑）うれしくなります。
新しい職場である遠鉄百貨店は、パートやアルバイトの方も含めれば、圧倒的に女性の多い職場です。家庭を持っている方も大勢いるし、これから家庭を持つ方もたくさんいるでしょう。男だから女だからという考え方は好きではありませんが、結婚し子どもを産み育てて家庭を築いていく上で、女性に制約が多いのは事実です。男性も女性も家庭の事情がある方もハンディキャップを背負っている方も、それぞれ持てる時間やステージで、全力で輝くことができる職場。そんな職場に少しでも近づけるようサポートしていくことが、私の目標です。